In 2014 was voor het laatst een cao getekend tussen directie en de (toenmalige) bond. Daarnaast is de cao helemaal herzien en gemoderniseerd. Dit heeft bijna 2 jaar geduurd.  Het hele proces is in  goede samenwerking verlopen. “De HEMCO  is een prettige gesprekspartner die met goede argumenten komt en dan vindt men altijd een welwillend oor bij de directie”, zegt directeur Stanley Franker. Het bestuur van de HEMCO is zeer te spreken over de nieuwe cao. “We zijn blij met het eindresultaat”, zegt ondervoorzitter Naomi Sukhu-Drepaul. “Het belangrijkste is dat we transparant zijn in wat we doen. Alles wat we doen wordt eerst vooraf besproken met de leden. Ik denk dat meesten zich kunnen terugvinden in de inhoud van de nieuwe cao.” 

HEMCO-voorzitter Imro Wehl spreekt van een ‘markante’ en ‘moderne’ cao. “Bepaalde artikelen zijn geheel aan de tijd aangepast, vooral die over de medische voorzieningen en pensioenen gaan. Alle zaken die wet voorschrijft zijn doorgevoerd en gemoderniseerd op basis van de eigen behoefte van de HEM als organisatie. We mogen heel trots daarop zijn als HEM-familie.”